Виза L-1 может быть оформлена для сотрудников компаний, имеющих филиалы как на территории США, так и за границей. Эта рабочая виза дает возможность передислоцировать служащих для работы в отделениях фирмы, размещенных в США на срок до 3 лет. Для оформления визы L1 для своего сотрудника работодатель должен обратиться в филиал управления иммиграцией и натурализацией США.

Предоставляется виза сотрудникам, если они в течение предыдущих 3 лет отработали в филиале компании вне территории США не менее 1 года.

Категории сотрудников для оформления визы L-1

Руководители и менеджеры (виза L1A)

Компания предоставляет четкое описание рабочей деятельности сотрудника. В его обязанности должны входить функции контроля и ответственность за ключевой отдел, подразделение или подсистему фирмы. Первоначально оформляется на 3 года. Далее может быть продлена работодателем еще на 4 года.

Специалисты (виза L1B)

К ним относятся сотрудники, профессионально занимающиеся производством, знакомые со специфическими особенностями продукции и услуг компании, посвященные в исследования и специальные технологии. Первоначально оформляется на 3 года. В последующем может быть продлена работодателем еще на 2 года.

Повторное оформление визы L-1

После окончания срока действия выданной визы (максимального срока для L1A 7 лет и для L1B 5 лет) сотрудник должен выехать за пределы территории США и отработать в заграничном филиале компании не менее 1 года. После этого может быть подана заявка на повторное оформление L-1.

Преимущества L-1

Супруг или супруга сотрудника, обладающего визой L-1, а также его дети, не достигшие совершеннолетия (возраста 21 год), автоматически получают въездную визу L-2. Это дает право въехать на территорию США. Для получения права работать надо дополнительно получить разрешение, так называемое work permit. Оформляется за 1-3 месяца после подачи заявки.

Через 1 год работы по визе L-1 работодатель, на свое усмотрение, может начать оформление green card. Рабочий контракт может содержать условие обязательного оформления грин-карты.

Недостатки L-1

Закрепляет сотрудника за конкретным работодателем и исключает перемену места работы, наименование компании прописывается в визе. В случае увольнения из указанной компании сотрудник обязан покинуть территорию США.

Пройдите по ссылке, если Вам нужна виза L1 в США или Вы ищите больше информации об оформлении виз для поездки в Америку.